Descrição da Vaga
Venha ser Lightsweet!
Faça parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Paraná.
Na Lightsweet, somos movidos por um propósito: contribuir para vidas mais saudáveis por meio de alimentos que realmente fazem a diferença. Valorizamos pessoas conectadas, engajadas e com vontade de crescer!
Se você se identifica com esse propósito, cadastre seu currículo em nosso Banco de Talentos. Queremos te conhecer!
Atividades:
As atividades serão definidas conforme a vaga disponível no momento. Nosso compromisso é com a excelência na prestação de serviços, promovendo a melhoria contínua dos processos e o desenvolvimento dos nossos profissionais.
Nosso ambiente:
Aqui, você encontra um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo. Reconhecemos o desempenho dos nossos colaboradores e incentivamos o desenvolvimento de talentos e potencialidades.
Faça parte de uma empresa que valoriza pessoas e transforma vidas!
Cadastre seu currículo e venha crescer com a gente!
Requisitos Indispensáveis
Noções de segurança e saúde no trabalho
Ensino médio cursando ou completo
Regime de Contratação
CLT
PCD
NAO
Benefícios
Empresa certificada GPTW e uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Paraná.
Cartão Ticket (Vale alimentação);
Refeição na empresa;
Descontos nos produtos Lightsweet;
Plano de saúde Coparticipativo: Unimed Regional ou Nacional, Santa Casa regional e Humana Saúde, com desconto em folha;
Plano Odontológico Coparticipativo: Uniodonto e Dental Uni, com desconto em folha;
Plantão Psicológico;
Ambulatório na empresa;
Seguro de vida coletivo;
Cartão multibenefícios;
Convênio com Academias;
Convênio com Instituições de Ensino Superior e de Idiomas;
Trilhas de Treinamento e Desenvolvimento, PDI, Feedbacks e avaliação de performance;
Prêmios por assiduidade e tempo de casa;
Estacionamento no local, Vale transporte ou Transporte Corporativo.
Local do Trabalho
Sede - BR-376, 113 - Marialva, PR, 86990-000
Informações Adicionais
Somente serão considerados os currículos que apresentarem experiências anteriores.
